성공한 부자들의 목표 설정

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목표설정

성공한 부자들의 공통점 중 하나는 반드시 목표설정을 한다는 것입니다.

 

목표를 설정하고 목표를 달성하기 위해 무엇을 해야 하는지는 별개의 문제입니다. 목표달성을 위한 시간은 개인의  중요한 자원입니다.

 

시간을 더 잘 통제할 때, 우리는 우리의 삶과 목표에 도달할 수 있는 능력을 더 잘 통제할 수 있습니다.

 

목표를 달성할 수 있는 현실적인 기회를 갖기 위해서는 목표를 향해 꾸준히 진행할 수 있는 방식으로 시간을 보내는 의도적이고 전략적 계획이 필요합니다.

 

따라서 목표를 설정하고, 목표에 도달하고, 시간을 관리하는 것은 상호 연결된 기술입니다.

 

목표를 달성하는 데는 목표 달성으로 이어지는 일련의 단계와 작업을 성공적으로 완료하는 데 시간이 걸리기 때문에 시간 관리가 필요합니다.

 

이 시간과 관리 프로세스에는 다음과 같은 질문에 대한 답변이 필요합니다.

 

나의 장기적인 목표는 무엇입니까? 어떻게 그 목표를 더 작고 관리하기 쉬운 단계로 나눌 수 있습니까? 각 단계에 도달하기 위해 시간이 지남에 따라 무엇을 해야 합니까? 각 단계에 얼마나 시간이 걸립니까?

 

이러한 프로세스에는 목표를 향한 각 주요 단계가 완료되는 시기에 대한 타임 라인이 필요합니다.

 

효과적인 목표 설정 타임 라인은 프로세스를 구성 요소 또는 단계로 세분화해야 합니다.

 

장기적인 목표도 중요하지만, 매일, 매주 점진적인 노력과 성취를 통해 달성할 수 있습니다.

 

매일, 우리가 그것을 알고 있든 모르든, 우리는 그날 무엇을 할 것인지에 대해 결정을 내려야 합니다.

 

우리의 목표에 도달하기 위해서는 우리의 일상적인 행동이 우리의 개인적인 목표의 방향으로 우리를 움직이는지 염두에 두어야 합니다.

 

개인적 진보에 대한 지속적인 매일 평가의 이러한 관행은 성공적인 목표 완료와 관련된 단순하고 강력한 개인적 반성의 형태입니다.

 

성공적인 사람들은 정기적으로 일상적인 진전을 반영하여 궤도에 올라 목표를 향해 꾸준히 진행하는 사람들 입니다.

시간을 작은 단위로 분해

시간이 어떻게 사용되는지 더 잘 알기 위해 작은 단위로 분해해야 합니다.

 

우리가 어디로 가는지 알아내고, 해야 할 일을 찾고, 할 시간을 찾는 한 가지 방법은 개인 시간 목록을 작성하는 것입니다.

 

우리가 무엇을 하고 언제 그것을 하는지를 추적함으로써 시간을 보내는 방법을 분석하는 것입니다.

 

시간을 어떻게 보내는지 매핑함으로써, 우리는 얼마나 많은 시간을 가지고 있는지, 어디로 가는지, 우리가 거의 얻지 못하거나 성취하지 못한 낭비된 시간을 도출하여 더 많이 배웁니다.

 

시간 분석은 우리에게 시간이 어디로 가고 있는지에 대한 좋은 아이디어를 제공하고 생산적으로 시간을 사용하는 더 나은 방법을 찾기 위해 계획된 시간 동안 수행되어야 합니다.

 

성취해야 할 일이 무엇인지, 언제 성취해야 하는지를 계획해야 합니다. 파티에 필요한 식료품이나 사람들에게 필요한 것을 잊지 않기를 원할 때, 우리는 목록을 만듭니다.

 

이 목록 전략은 목표와 관련된 작업에도 사용될 수 있으므로 우리는 그것을 잊지 않으며 제시간에 하는 것을 잊지 않습니다. 

 

그들은 식료품과 결혼 초대뿐만 아니라 매일 성취하고자 하는 것들에 대한 목록을 작성합니다. 중요성에 따라 일의 순위를 매깁니다.

우선순위 지정

작업이 완료되어야 하는 모든 작업을 나열하여 항목화되면 다음 단계는 이러한 작업의 우선순위를 지정하는 것입니다. 작업 순서 또는 우선순서를 결정하는 것입니다.

 

우선순위는 기본적으로 중요성 측면에서 순위를 매기는 작업을 포함하며, 가장 우선순위가 높은 작업은 목록의 맨 위에 배치합니다. 효과적인 목표에는 진행 상황에 대한 정기적인 검토가 필요 합니다.

 

목표를 정기적으로 검토하면 목표가 계속해서 현실적이고 시의적절하며 관련성이 있는지 확인하는 데 도움이 됩니다. 효과적인 목표에는 진행 상황에 대한 정기적인 검토가 필요 하며, 우리에게 가치 있는 보상을 가져다줍니다.

 

우리는 보상이 무엇이든 우리가 그 결과를 알고 원할 때 목표를 향해 일하도록 동기를 부여합니다. 목표를 세울 때 자신에게 의미 있는 보상을 하나 이상 찾아야 합니다.

 

그것은 돈, 인정, 휴일 또는 잘한 일에 대해 느끼는 만족한 기쁨일 수 있습니다.

 

우리의 보상은 우리에게 가치 있는 모든 것, 목표를 달성하려는 우리의 노력에 동기를 부여하는 것일 수 있습니다.

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